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你的,我想,是在,一句,私企

提問: 我該走還是該留下？ 問題補充: 我原來是在一家比較正規的公司做了很久后買斷工齡。我現在在一家小型私營企業做技術崗位。進去以后才發現其實里面挺亂，管理者也都是在瞎混，人員流動大。做了一段時間后逐漸覺得經理在排斥我。我隱約覺得他們在嫌我做事“路子太正”，讓他們有壓力。而那個經理在工作經驗和履歷上還略低于我。他對我很有戒心，故意安排我做最基層的或是辛苦跑腿的事。現在快滿半年試用期了，反而覺得壓力越來越大，盡管我低調、努力做事但始終得不到肯定，還要刻意挑刺，別的員工工作偷懶他卻視而不見。經理跟領導談的時候也有意暗示工作基本上都是其他人做的，似乎我沒做啥事。高層的人現在也開始對我黑面了。最近經理還故意安排了一個剛來的沒啥工作經驗的新人做他的助理，這樣他們2人都算是我的上司。他故意弄個新手來做我上司那擺明了是要羞辱我，因為早先其他部門的人私下都覺得以我的綜合實力，以后我肯定會是這個部門的骨干。我現在非常為難，我如果辭職正是經理所希望的，原本我那個崗位就經常在換人。我如果沒做滿試用期就走，可能會在以后求職中給人不好的印象。我如果硬撐下去似乎也前途渺茫，我看見電腦里存著的經理以前給其他員工的試用期評價真讓我心寒，他在沒什么事實的情況下給人家一堆差評。現在這段時間正是工作量最重的時候，最近1個月只有1天休息，其他休假日全被取消。但最為難的還不是工作量，而是上司不健康的心態，和隨時可能面對的羞辱。那個新人在剛來那會我還好心教他工作技巧，但一轉眼他成了我的上司，以后我倆的關系也會比較尷尬。我是進退兩難呀！我應該在試用期里走嗎？還是熬到轉正以后在走？或是我應該在那里堅持到底？請幫我出出主意吧，謝謝了！ 医师解答: 我沒必要勸你留下來，我想告訴你一句話：絕路逢生。你如果明白這話的內涵就走吧！你的處境很難，特別是在私企。我知道我用人的弊端，在意程度上下屬的能力超過我，那我會當作勁敵，肯定會提前處理你。伯樂相馬的故事只是在少數的政治家中有，我對你講的奸商懂嗎？所以離開可能是一片天，留下是泥潭。